このサイトの対象者と意図
あなたは、日々の仕事の中で次のようなことに直面したことはないですか。
・仕事に関して新しいアイディアややり方を考えたのに、先輩や上司がとり
あってくれない。
・会議で他の人の発言をきいていて、「この話はどこかおかしい。」とおも
うのだが、うまく説明できず、だまっている。
・なんとなく転職だとかを考えているのだが、自分にスキルがあると認めて
もらえるのか不安だ。
たぶん、あなたは、会社や上司のせいする他の人と違って、自分が成長すること
やそれを通じて会社に貢献することを目指しているのだが、どうすればよいのか
わからないのではないですか。
あなたが営業マンであれば、自分の貢献度は、売上などの数字で直接示すことが
できます。しかし、管理部門などの場合は、ひたすら前任者の仕事を繰り返し、
詳細化していくしか方法はなく、どうやれば自分のスキルが向上するか不安なも
のです。
その解答は、プロのビジネスマンを目指すことにあると、私は思います。
プロのビジネスマンを目指していけば、今の仕事をより主体的に行い、社内で
評価されることにもつながりますし、転職する場合でも、ハイスキルの人材とし
て処遇されることになるでしょう。
ビジネスマンが、その仕事によらず必要なスキルをあげるとすると、問題解決の
能力と言うことになるでしょう。そのスキルを持っている人こそ、プロのビジネ
スマンと呼ばれるにふさわしいと思います。
実は、私も、かつて、そのような不安に襲われて、ビジネス書を読みふけったこ
とがあります。
でも、それらの本は肝心のところが書かれていなかったり、前提となる基本的な
知識が私にないために、よく理解できませんでした。
今の私は、外資系コンサルティングファームでビジネスコンサルタントとして、
毎日、クライアントのために問題を解決する立場ですので、それらが意図的に隠
していたり、暗黙のうちに前提としている知識や考え方がわかります。
また、コンサルタントとして多くのクライアントと付き合うなかで、多くのビジ
ネスマンがまちがった考え方をしていて、自分の可能性を封じ込めていることに
気づきました。
今、私がわかっている知識の１０分の１でも、若いころの自分につたえることが
できたら、あんなに迷ったり、悩んだりしなかったのではないか。
それはさすがにできないので、かつての私と同じことで悩んでいるあなたのため
に、このサイトをつくりました。
このサイトは、一般の会社で仕事をされているビジネスマンを想定しています。
周りからは一人前と認められているが、まだ管理職ではない、いわゆる若手の担
当者のスキル向上のため、企業の研修やＯＪＴでは教わらない、問題解決のため
の技術と考え方の基礎を重要なものに絞って取り上げます。
